الموارد البشرية

أثناء البحث عن فرص عمل جديدة، قد تأخذ في الاعتبار أكثر من المسمى الوظيفي والراتب والمزايا benefits، حيث يمكنك أيضًا التفكير في المنظمة نفسها وثقافتها وما إذا كنت ستستمتع بالعمل في بيئة عمل معينة؛ ويمكن أن يساعدك العثور على الثقافة التنظيمية التي تناسب أسلوب عملك على أن تكون ناجحًا ومنتجًا في وظيفتك. وفي هذه المقالة، سنوضح ما هي الثقافة التنظيمية، وعناصرها وأهميتها وأنواعها، وأمثلة عليها.

عندما تعاني باستمرار من ضغوط العمل، يمكن أن يؤدي ذلك بسهولة إلى الاحتراق الوظيفي، ولذلك تحديد أسباب وأعراض الاحتراق الوظيفي وتطبيق الطرق الصحيحة للتغلب علي الاحتراق الوظيفي سيجعلك أكثر سعادة وإنتاجية في عملك؛ وفي هذه المقالة، نقوم بتوضيح ماهو الاحتراق الوظيفي ونوضح أعراضه وأسبابه، ونناقش أيضًا طرق علاجه.

تؤدي ضغوط العمل لكثير من المشاكل منها إنخفاض الإنتاجية، ولذلك في هذه المقالة سنتعرف على مصادر الضغوط في مكان العمل و 16 نصيحة للتخلص من ضغوط العمل

في هذه المقالة سوف نتعرف على تعريف ووصف نافذة جوهاري The Johari window، وسنوضح تطبيقات نافذة جوهاري، وفوائدها وكيفية استخدامها

سنتعرف في هذه المقالة على تعريف توسيع الوظيفة، وأهمية التوسع الوظيفي وأمثلة عليه، و الفرق بين التوسع الوظيفي و الإثراء الوظيفي والتناوب الوظيفي

إثراء الوظائف يُعد نظرية طويلة الأمد مفادها أنه كلما زاد عدد الموظفين الذين يشاركون في النجاح الشامل للشركة، من المرجح أن ينفق أصحاب العمل أقل على التوظيف الخارجي نتيجة لذلك؛ وفي هذه المقالة، نوضح ما هو الإثراء الوظيفي، ونوضح خصائصه ومميزاته وعيوبه.

سنتناول في هذه المقالة تعريف الرضا الوظيفي Job Satisfaction، وتوضيح العوامل المؤثرة بالرضا الوظيفي،ومزايا الرضا الوظيفي، و 8 طرق لزيادة الرضا الوظيفي.

سنتناول في هذه المقالة التعريف بالتدوير الوظيفي Job Rotation، وأهمية ومميزات وعيوب التدوير الوظيفي، وكيفية تنفيذ التدوير الوظيفي بالتفصيل.

سنتناول في هذه المقالة تعريف الدوران الوظيفي Employee Turnover، وأنواع الدوران الوظيفي، وفوائد ومساوئ وأسباب الدوران الوظيفي، وطرق تخفيض الدوران الوظيفي بالتفصيل

سنتناول في هذه المقالة تعريف الولاء الوظيفي job loyalty، و6 أسباب توضح أهمية الولاء الوظيفي و7 طرق لتعزيز ولاء الموظفين بالتفصيل,