أخلاقيات العمل - تعريفها وأهميتها وكيفية تحسينها وأمثلة عليها

أخلاقيات العمل work ethic هي سمة يقدرها أصحاب العمل في كل صناعة، ويمكن أن يؤدي إظهار القيم المرتبطة بأخلاقيات العمل الجيدة إلى زيادة قابليتك للتوظيف ومساعدتك في الحصول على فرص عمل أفضل؛ وغالبًا ما يأخذ أصحاب العمل الموظفين ذوي أخلاقيات العمل الممتازة بعين الاعتبار عند القيام بالتوظيف لأنهم موثوق بهم ومتفانيون ومنضبطون. وفي هذه المقالة، نلقي نظرة فاحصة على ماهية أخلاقيات العمل، ولماذا هي مهمة وكيف يمكنك تحسين أخلاقيات العمل.

ما هي أخلاقيات العمل work ethic؟

أخلاقيات العمل work ethic هي مزيج من الصفات والسمات الشخصية والمعتقدات التي تطبقها في الوظيفة، وعادةً ما تستند أخلاقيات العمل الجيدة على الاعتقاد بأن العمل الجاد هو في الأساس مسعى قيم وجدير بالاهتمام.

ومن المحتمل أن يمتلك أولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل راسخة سمات ومهارات مثل الموثوقية والاحترام والإنتاجية والتعاون؛ فعلى سبيل المثال، إذا وجدت عملًا مهمًا ويستحق بذل قصارى جهدك، فمن المحتمل أن تحضر للعمل في الوقت المحدد وتعامل دائمًا زملائك باحترام؛ وهناك العديد من الطرق لإثبات أخلاقيات العمل الراسخة، بما في ذلك الانتباه إلى الأشياء الصغيرة على مدار اليوم مثل الالتزام بالمواعيد أو التواصل بشكل جيد.

أهمية أخلاقيات العمل للشركات

أخلاقيات العمل الراسخة مهمة جدًا لأي شركة، وهناك عدد من المزايا لأخلاقيات العمل work ethic:

1. إدارة أصول الشركة بطريقة صحيحة وأخلاقية

في الشركة التي لديها بيئة عمل أخلاقية، يظل العمال ملتزمين بنمو المنظمة؛ وفي مثل هذا السيناريو، يتصرف الموظفون بمسؤولية تجاه البنية التحتية للشركة ومعداتها لتحقيق أفضل نتيجة ممكنة؛ سواء كان جهاز كمبيوتر محمول أو طابعة أو آلة إنتاج في المصنع، فإن الأشخاص الذين يستخدمونها سيتبعون دائمًا الممارسات الصحيحة والأخلاقية؛ وسيؤدي ذلك إلى زيادة طول عمر المعدات وتقليل تكلفة الصيانة والتشغيل.

2. إنتاجية فائقة

إن التركيز على الأخلاقيات وان يعطي الموظفين الأهمية الواجبة للعمل المنوط بهم يدفعهم إلى العمل بكفاءة أكبر، فلن يكونوا مهتمين فقط بإنهاء ثماني ساعات من العمل في اليوم ومغادرة المبنى؛ وعلى العكس من ذلك، سيكونون مدفوعين ذاتيًا للالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة للمهمة الموكلة إليهم، وسيكونون على استعداد لبذل جهد إضافي للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع كلما دعت الحاجة.

ومثل هذا النهج سيزيد من إنتاجية الشركة وحصتها في السوق؛ علاوة على ذلك، ستشعر إدارة الشركة بالاطمئنان إلى أن موظفيها سيدعمونهم في أي موقف وسيظلون ملتزمين بنمو الشركة.

3. أخلاقيات العمل تزيد من روح الفريق

تساعد أخلاقيات العمل أيضًا على تنمية ثقافة شركة صحية وتعاونية وممتعة، قعندما يشعر الموظفون بالتقدير والاحترام والإهتمام، فإنهم يركزون على أن يكونوا مساهمين نشطين في نجاح المنظمة.

وتعزز أخلاقيات العمل روح الترابط والعمل التعاوني بين فريق العمل؛ فبدلاً من الاستحواذ على الشكر والفضل، تتحرك العقلية نحو تقاسم الفضل، ويبدأ الناس في رؤية أنفسهم كقوة جماعية والتركيز على رفاهية الفريق وليس فقط التركيز على النمو الفردي؛ فروح الفريق تلك تعزز أداء الشركة بطريقة مستدامة طويلة الأجل.

4. قيمة العلامة التجارية والتصور العام

وغني عن القول أن ثقافة العمل الأخلاقية ستساعد في تعزيز الصورة العامة للشركة والقيمة السوقية للعلامة التجارية؛ فعندما يتعرف الناس على شركة لديها موظفين يتمتعون بالنزاهة والالتزام والمهنية، فسوف ينظرون إليها تلقائيًا على أنها علامة تجارية مسؤولة.

وتنعكس أخلاقيات العمل الصحية للشركة أيضًا في منتجاتها وخدمة العملاء حيث تصبح الشركة مرادفة للشفافية والجودة، ودعم المستهلك سريع الاستجابة؛ وتكتسب هذه الشركات التي تتمتع بأخلاقيات العمل الصحية الكثير من الدعاية الجيدة عن طريق الكلام الشفهي وتكتسب العملاء بشكل طبيعي.

5. خلافات أقل في العمل

في المنظمات التي يعمل فيها الموظفون في عزلة أو يركزون فقط على أهدافهم الفردية، هناك دائمًا فرصة للصدامات وسياسات بيئة العمل office politics والشعور بالغضب والاستياء ومن ناحية أخرى، تعزز أخلاقيات العمل نمطًا عائليًا لبيئة العمل حيث يركز الجميع على الأداء الجماعي للشركة؛ ويثق الموظفون في الشركة لرعاية مصالحهم وهذا يؤدي إلى بيئة عمل حيث يحترم الناس بعضهم البعض ويكرسون أنفسهم لوظائفهم، وحتى في حالة ظهور بعض سوء الفهم أو الخلافات، تتم مناقشتها وحلها داخليًا دون تدخل الإدارة.

6. نجاح أكبر للشركة

تنعكس الأهمية الكبرى لأخلاقيات العمل في النجاح الذي تحققه الشركة نتيجة لذلك، فالشركات التي تتبنى أخلاقيات العمل هي أماكن رائعة للعمل فيها؛ إنهم يهتمون باحتياجات واهتمامات موظفيهم ويوفرون لهم جميع الفرص للتميز في العمل؛ وعلاوة على ذلك، هناك مجال للنمو المستقبلي في مثل هذه الأماكن، ويشعر الموظفون أيضًا بالدوافع والمسؤولية عن نجاح مثل هذه المنظمة والعمل من أجلها؛ في مثل هذه البيئة المتناغمة، لا بد أن تنمو الشركة بشكل كبير.

أمثلة على أخلاقيات العمل

يُظهر الموظفون ذوو أخلاقيات العمل الراسخة مجموعة معينة من القيم والسلوكيات؛ وهذه الخصائص تجعلهم يبرزون كأعضاء فريق مرغوب فيهم للغاية وموظفين جديرين بالثناء.

1. الموثوقية

يمكن الاعتماد على الموظفين ذوي أخلاقيات العمل الراسخة؛ فيمكنك أن تتوقع أن يكون هؤلاء الموظفين في الوقت المحدد للمناوبات والاجتماعات. إن كل منهم يفي بالمواعيد النهائية ويقدم عملًا جيدًا؛ ويصنع زميل العمل الموثوق به زميلًا ممتازًا في الفريق لأنهم يساهمون بشكل عادل في المشاريع.

2. التفان

جزء من أخلاقيات العمل الجيدة هو الالتزام والتفاني في الوظيفة، فالموظفين ذوي أخلاقيات العمل الراسخة يعرفون كيفية التركيز على المهام دون تشتيت الانتباه؛ وعادة ما يعمل هؤلاء الموظفون حتى ينتهوا من واجباتهم.

3. الانضباط

الانضباط جزء أساسي من إظهار أخلاقيات العمل الجيدة، ويظهر الموظفون ذوو الانضباط العالي التصميم والالتزام بالوظيفة؛ إنهم يسعون جاهدين لتلبية أو تجاوز التوقعات والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة وتحسين أدائهم.

4. الإنتاجية

تترجم أخلاقيات العمل الراسخة إلى إنتاجية متميزة، وغالبًا ما يكون للموظفين المنتجين Productive employees ناتج أعلى من نظرائهم؛ فهم يكملون المشاريع في وقت مبكر ويفعلون أكثر من الحد الأدنى من المتطلبات.

4. التعاون

أخلاقيات العمل الجيدة هي شيء غالبًا ما ينشره الموظفون لمن حولهم من خلال التعاون عن طيب خاطر في المشاريع؛ إنهم يظهرون العمل بروح الجماعة ويساعدون الآخرين بسهولة عند الحاجة.

5. النزاهة المهنية

تعني النزاهة المهنية التمسك بالمبادئ الأخلاقية السامية، وأولئك الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل راسخة لديهم أيضًا درجة فائقة من النزاهة؛ إنهم صادقون ومهذبون ومنصفون مع الآخرين.

6. المسئولية

يتطلب إظهار أخلاقيات العمل الراسخة إحساسًا قويًا بالمسؤولية، وأولئك الذين يتسمون بالأخلاق والمسؤولية يحاسبون أنفسهم على أفعالهم؛ وسيقبلون اللوم على الأخطاء التي ساهموا فيها ويعملون بشكل استباقي لإصلاح هذه المشكلات.

7. الاحترافية

يحافظ الموظفون ذوو أخلاقيات العمل الراسخة دائمًا على مهنيتهم، ويظهرون موقفًا احترافيًا واضحًا في طريقة لبسهم وحديثهم وتصرفهم؛ إنهم محترمون ومركزون ومنظمون وأنيقون.

8. إدارة الوقت

يعرف الموظفون ذوو أخلاقيات العمل الجيدة كيفية إدارة وقتهم بشكل جيد، إنهم يرتبون المهام حسب الأولوية ويلتزمون بالمواعيد النهائية وينجزون المهام؛ ويلتزم هؤلاء الموظفون بالمواعيد ويصلون إلى العمل في الوقت المحدد أو قبل ذلك، ونادرا ما يتأخرون عن مناوبتهم، وهذا إن حدث ذلك؛ فهم يعملون بشكل جيد داخل الفرق ولا يعيقون إكمال المشاريع أبدًا.

كيفية تحسين أخلاقيات العمل الخاصة بك

فيما يلي العديد من النصائح التي قد تضعها في الاعتبار عند تحسين أخلاقيات العمل لديك:

1. قلل من المشتتات

لإثبات انضباطك، قد يكون من المفيد إبعاد الأشياء التي قد تعيق عملك أو تشتت انتباهك عنه، فإذا وجدت نفسك تتحقق من هاتفك المحمول بانتظام، ففكر في وضعه بعيدًا في درج مكتب بدلاً من ذلك.

2. حدد الأهداف

تدرب على تحسين أخلاقيات العمل كل يوم، اسأل أولئك الذين تثق بهم عن الجوانب التي يمكن أن تقوم بتحسينها؛ وركز على تلك الأمور حتى تصبح واثقا من نفسك. ويمكن أن يشمل تحسين أخلاقيات العمل التحقق مرة أخرى من عملك أو المغادرة في وقت أبكر من المعتاد للوصول إلى الاجتماعات في الوقت المحدد.

3. انتبه كيف تقضي وقتك

في حين أن أخذ فترات راحة قصيرة ومنتظمة فكرة جيدة، ضع في اعتبارك أن لا يتم تشتيت انتباهك لفترات طويلة؛ وضع أيضاً في اعتبارك تتبع مقدار الوقت الذي تقضيه في فترات الراحة أو المهام والمشاريع المحددة للعثور على مجالات للتحسين.

4. ابق منظمًا

خذ بعض الوقت لتنظيم ملاحظاتك وصندوق البريد الإلكتروني والمكتب وأي مساحات عمل أخرى، ويمكن أن يساعدك ذلك في الحفاظ على تركيزك وخلق يوم عمل أكثر راحة؛ ويمكن أن يساهم أيضًا في تحسين مهارات إدارة الوقت، خاصةً لأية مهام في اللحظة الأخيرة.

5. مارس التوازن الصحي بين العمل والحياة

للحصول على أخلاقيات عمل راسخة والمحافظة عليها، حاول العمل فقط ضمن جدول عملك، وقلل من العمل الإضافي عندما تستطيع، وخذ إجازة منتظمة وجدول فترات راحة طوال يوم عملك.

6. آمن بما تعمل عليه

يمكن أن يساعد الشعور بالحماس تجاه مهمة شركتك أو العمل الذي تقوم به أو بعض الجوانب الأخرى من وظيفتك في تحسين أخلاقيات العمل لديك؛ فإذا وجدت أن إكمال المهام بطريقة معينة يجعل الأمر أكثر إثارة بالنسبة لك، مثل التعاون مع زملائك في الفريق، فحاول دمج المزيد من ذلك في يوم عملك؛ وابحث عن جوانب عملك التي تنجذب إليها بشكل طبيعي وركز عليها.

7. كن لطيفًا وسمح مع الآخرين

يمكن أن تظهر أخلاقيات العمل الجيدة في الأشياء الصغيرة، مثل إلقاء التحية على الزملاء كل صباح وتقديم المساعدة بسعادة عندما يطلبها شخص ما.

8. إدارة وقتك بحكمة

يعد التواجد في الوقت المحدد وإكمال المهام بحلول مواعيد الاستحقاق أو يفضل قبل ذلك طريقة سهلة وواضحة لإظهار أخلاقيات العمل؛ كما أنه يتيح مزيدًا من الوقت لإصلاح أي أخطاء أو إجراء مراجعات قبل الموعد النهائي؛ ويمكنك أيضًا أن تكون أكثر حضوراً ونشاطاً أثناء الاجتماعات عندما تعلم أنك في الموعد المحدد لإكمال عملك.

الفرق بين أخلاقيات العمل وأخلاقيات الأعمال التجارية وأخلاقيات المهنة؟

أخلاقيات العمل هي موضوع هذه المقالة

أخلاقيات الأعمال التجارية Business Ethics

أخلاقيات الأعمال التجارية Business Ethics هي مجموعة المبادئ الأخلاقية التي توجه سلوك الشركة، وتحكم هذه المبادئ كل جانب من جوانب حياة الشركة، بما في ذلك تفاعلها مع الحكومة والشركات الأخرى، ومعاملتها لموظفيها، وعلاقتها بعملائها؛ وكلما ظهرت أي معضلات أو خلافات أخلاقية، ستنظر الشركة إلى هذه المبادئ الأساسية للمساعدة في حل تلك المواقف.

أخلاقيات الأعمال التجارية هي ممارسة تحدد ما هو الصواب والخطأ والملائم في مكان العمل، وغالبًا ما تسترشد أخلاقيات الأعمال التجارية بالقوانين، وتمنع الشركات والأفراد من الانخراط في نشاط غير قانوني مثل التداول الداخلي insider trading والتمييز والرشوة؛ والغرض من أخلاقيات الأعمال التجارية هو ضمان وجود موقف أخلاقي ثابت داخل الشركة، من أول إدارة الشركة إلى التعيينات الجديدة، فهذا يساعد على ضمان معاملة الجميع باحترام وإنصاف وصدق.

أخلاقيات المهنة Professional Ethics

كل مهنة لها قواعدها ولوائحها الخاصة، أو يمكنك أن تقول مبادئ. والمهنيين حسب كل مهنة لديهم أخلاقيات وفقًا لمعرفتهم بالموقف والوضع العام situation، وكيف يجب أن يتصرف الأشخاص الذين ينتمون إلى تلك المهنة.

أخلاقيات المهنة هي إرشادات للأشخاص الذين يعملون في مهنة معينة تخبرهم بما يفترض بهم القيام به وما لا يفترض بهم القيام به أثناء العمل في هذه المهنة؛ فكل مهنة معينة لها سلوكها الخاص، ويجب على جميع من يعمل في هذه المهنة اتباع هذا السلوك، سواء كانت هذة المهنة هي مهنة صناعة هندسية أو طبية أو صحية أو قانونية أو أي مهنة أخرى.

فى النهاية آخر نقطة انت من ستضيفها فى التعليقات، شارك غيرك ولا تقرأ وترحل.